为使新员工明确自己的岗位职责，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的管理制度和行为规范。公司行政管理部人事办公室积极筹备安排，于3月20、21、22日组织了20余名新员工参加入职岗前培训。
培训内容包括心态管理、经营历程、企业文化、警示教育、药品质量管理知识、岗位职责、销售技巧、管理制度等方面。授课的每位老师都是公司各岗位的“专家”或领导，他们通过归纳总结将自己多年来的经验、技巧以授课的方式传授给每位新员工，学员们纷纷表示此次培训获益匪浅，要感谢领导、感谢公司给他们提供的这次培训机会。
在3月21日下午总经理蒋总给新员工培训企业文化时，着重分析了东飞人的使命：“让更多人健康、优质、愉悦的生活”，强调这一使命是动态的、永无止境的；分析了东飞人的价值观：“爱心、真诚、创新、进取”，“爱心”有包容、奉献之意，“真诚”有货真价实、诚信、诚实等意，“爱心、真诚”用于做人，“创新、进取”用于做事。如何做人做事需要无形观念驱动，而这一观念则是东飞人的使命——“让更多人健康、优质、愉悦的生活”。
