为使新员工对公司有一个全面的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的管理制度和行为规范。使其明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求。公司行政管理部人事办公室积极筹备安排，于11月22、23、24日组织了20余名新员工参加入职岗前培训。
11月22日上午第一堂课由公司总经理蒋慎飞主讲企业发展历程、愿景目标、企业文化等。课堂开始他首先教导新员工要具备人生的三百万：微笑、点头、赞美。之后他通过事件、数据等，从2001年一个小小的“东飞药品零售配送中心”讲到现在的云南东飞药业有限公司，阐释了企业一路走来的艰辛及其由小到大，由弱变强的历史发展轨迹。学员们由此更加深如地了解了东飞的发展历程，感受了东飞发展至今的不容易。大家表示做一名东飞人一定要牢记过去，珍惜现在，创造明天更辉煌的未来。当公司总经理给他们阐述企业愿景目标之后，新员工大受鼓舞，对企业充满了信心，进一步坚定了他们的职业选择。
随后的日子里，学员们聆听了人事主管黄建洪、零售管理部经理彭左仙、质量管理部经理周荣分、督察部主管陈文的心态管理、《经营管理汇编》、业务技能、质量管理及警示教育等内容。各位老师课前精心准备，讲课深入浅出，结合企业实际和各自专长为学员们做出了一道又一道的文化大餐。
